Integrationsangebote für RAV/ALV
Bewerbungstraining BT und BT+/BT+F
In den Bewerbungstrainings der PORT bieten wir mit Schulungen und Coachings vielseitige Unterstützung für Stellensuchende im Rahmen eines Leistungsvertrages mit dem AWA St. Gallen an.
Zielgruppen
- BT richtet sich an Stellensuchende mit Deutsch als Muttersprache und grundlegenden Computer-Kenntnissen.
- BT+ richtet sich an Stellensuchende mit wenig Computer-Kenntnissen.
- BT+F richtet sich an Stellensuchende mit einer Fremdsprache als Muttersprache.
Inhalte
- BT – an 7 Kurstagen (4 vor Ort, 3 von Zuhause) werden Stellensuchende in ihrem individuellen Bewerbungsprozess und bei der Erarbeitung ihrer Bewerbungsunterlagen unterstützt.
- BT+ / BT+F – an 11 Kurstagen werden Stellensuchende vor Ort in ihrem individuellen Bewerbungsprozess und bei der Erarbeitung ihrer Bewerbungsunterlagen unterstützt.
- Es werden mindestens zwei Einzelcoachings durchgeführt.
Anmeldung und Kosten
- Eine Anmeldung erfolgt direkt über das RAV. Das Bewerbungstraining ist im Rahmen eines Leistungsvertrages mit dem AWA St. Gallen finanziert.
- Im Rahmen der interinstitutionellen Zusammenarbeit (IIZ) sind auch Anmeldung von ausserhalb des Kanton St. Gallen möglich.
Downloads
Bewerbungstrainging Wattwil BT A4 – PDF
Bewerbungstrainging Wattwil BT+/BT+F A4 – PDF
Standort und Kontakt
Umgang mit der Jobsuche auf Socialmedia
Umgang mit dem Portal des RAV
Bewerbungstraining BT
Während 7 Kurstagen (4 vor Ort) werden die Stellensuchenden individuell in ihrem Bewerbungsprozess und bei der Erarbeitung ihrer Bewerbungsunterlagen unterstützt.
Zielgruppen
- BT richtet sich an Stellensuchende mit Deutsch als Muttersprache und grundlegenden Computer-Kenntnissen.
Ziele gemäss Leistungsvereinbarung
- Nachhaltige und rasche Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt
- Vermittlung aktueller Kenntnisse, die für die erfolgreiche Stellensuche und Wiedereingliederung relevant sind
- Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
- Erstellen aktueller, kompletter Bewerbungsunterlagen, die für die Stellensuche zielführend sind
Aufbau
- Standortbestimmung
Sie erkennen ihre Begabungen, Kompetenzen und Erfahrungen und entwickeln Strategien, um diese Ressourcen zu aktivieren. Sie erarbeiten eine persönliche Zukunftsperspektive und leiten daraus ihre Bewerbungsstrategie ab. - Arbeitsmarkt
Sie lernen, wo für sie relevante Jobs ausgeschrieben werden und wie sie ihr berufliches Netzwerk aktivieren. - Bewerbungsunterlagen überarbeiten
Wir unterstützen die Teilnehmenden bei der Erarbeitung eines attraktiven und vollständigen Bewerbungsdossiers. Sie verfassen erste Bewerbungsschreiben und trainieren Strategien, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, damit sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden. - Bewerbungsgespräch
Sie lernen mit ihren Stärken und Schwächen umzugehen und entwickeln eine reflektierte und dadurch überzeugende Haltung gegenüber möglichen Arbeitgebenden. - Social Media
Sie lernen, wie sie ihre Social Media Profile für die Stellensuche ausarbeiten und wie sie passende Jobs finden. - Individuelles Coaching
Während den Kurstagen erhalten die Teilnehmenden mindestens zwei individuelle Coachings, in dem sie Probleme vertiefen, Unsicherheiten ausräumen und neue Perspektiven erarbeiten können.
Dauer / Pensum
- 7 Kurstage (4 vor Ort, 3 von Zuhause)
- Coachings an den kursfreien Tagen
Umgang mit den wichtigen Jobportalen
Umgang mit dem Portal des RAV
Bewerbungstraining BT+/BT+F
Während 11 Kurstagen vor Ort werden die Stellensuchenden in ihrem individuellen Bewerbungsprozess und bei der Erarbeitung ihrer Bewerbungsunterlagen unterstützt. Es werden mindestens zwei Einzelcoachings durchgeführt.
Zielgruppen
- BT+ richtet sich an Stellensuchende mit wenig Computer-Kenntnissen. / BT+F an Stellensuchende mit einer Fremdsprache als Muttersprache.
Ziele gemäss Leistungsvereinbarung
- Nachhaltige und rasche Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt
- Vermittlung aktueller Kenntnisse, die für die erfolgreiche Stellensuche und Wiedereingliederung relevant sind
- Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
- Erstellen aktueller, kompletter Bewerbungsunterlagen, die für die Stellensuche zielführend sind
Aufbau
- Digitale Kompetenzen
Sie festigen die für den Bewerbungsprozess relevanten Grundkompetenzen am PC, in Word, im Internet und auf den relevanten Stellenportalen. - Standortbestimmung
Sie erkennen ihre Begabungen, Kompetenzen und Erfahrungen und entwickeln Strategien, um diese Ressourcen zu aktivieren. Sie erarbeiten eine persönliche Zukunftsperspektive und leiten daraus ihre Bewerbungsstrategie ab. - Arbeitsmarkt
Sie lernen, wo für sie relevante Jobs ausgeschrieben werden und wie sie ihr berufliches Netzwerk aktivieren. - Bewerbungsunterlagen überarbeiten
Wir unterstützen die Stellensuchenden bei der Erarbeitung eines attraktiven und vollständigen Bewerbungsdossiers. Sie verfassen erste Bewerbungsschreiben und trainieren Strategien, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, damit sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden. - Bewerbungsgespräch
Sie lernen mit ihren Stärken und Schwächen umzugehen und entwickeln eine reflektierte und dadurch überzeugende Haltung gegenüber möglichen Arbeitgebenden.
Dauer / Pensum
- 11 Kurstage vor Ort
- Von 9 – 12 Uhr